Družstvo (CV)

Čo je družstevná spoločnosť (CV)?

Zákon pri družstevnej spoločnosti (CV) vyžaduje aspoň troch zakladateľov, ale pozor: táto forma je vyhradená pre spoločnosti, ktoré sledujú spoločný sociálny, družstevný cieľ, ktorý nesmie byť špekulatívny, teda zameraný na dosahovanie maximálneho zisku. Cieľom je skôr uspokojovať konkrétne spoločné potreby akcionárov alebo potreby tretích strán. Akcionár sa nestáva členom družstva preto, aby (čo najrýchlejšie) zbohatol, ale chce podporiť projekt, ktorý presahuje čisto vlastný záujem. To nevylučuje, aby akcionári dostávali za svoj vklad primeranú odmenu.

Pre tento upravený družstevný prístup si musí pomerne veľa družstevných spoločností znalostných pracovníkov (teda družstiev), ako sú advokáti, lekári a iné slobodné povolania, zvoliť inú formu spoločnosti.

Na založenie družstevnej spoločnosti (CV) musia zakladatelia ísť k notárovi kvôli zakladateľskej listine, ktorá obsahuje stanovy. Na začiatku musí každý zakladateľ poskytnúť vklad, aby CV mala primeraný vlastný kapitál na rozvoj svojich činností. Aj tu sa vyžaduje dôkladný finančný plán. A čo je dôležité, nesmie existovať dominantný akcionár.

Hlavné charakteristiky a finančné povinnosti

Hlavnou charakteristikou každej CV je jej sociálny, družstevný prístup, napríklad financovanie a výroba zelenej energie v miestnom regióne alebo zabezpečenie väčšieho množstva kvalitného a dostupného nájomného bývania pre sociálne cieľové skupiny. CV je poháňaná duchom spolupráce: smerom k dosiahnutiu výhod, o ktoré majú akcionári záujem. Minimálny kapitál sa nevyžaduje. Akcionári môžu voľne vstúpiť alebo vystúpiť bez veľkých formalít. Keďže CV má právnu subjektivitu, družstevníci alebo akcionári ručia len do výšky svojho vkladu, pokiaľ sa – v prípade problémov počas prvých dvoch rokov – neukáže, že finančný plán nebol dôkladný. Preto aj tu platí odporúčanie poradiť sa so zdatným finančným a podnikateľským odborníkom a spoločne vypracovať finančný plán so všetkými plánovanými príjmami, výdavkovými tokmi a potrebným prevádzkovým kapitálom. Okrem otváracej súvahy obsahuje aj projekciu súvah po jednom a po dvoch účtovných obdobiach činnosti, s použitými predpokladmi a podnikateľskou logikou, z ktorej vychádza. Kto poskytne nepeňažný vklad, vklad vo forme činnosti alebo iný ako peňažný vklad, musí si dať hodnotu vkladu určiť audítorom, ktorý vypracuje podrobnú správu. V CV musí byť aspoň jeden člen štatutárneho orgánu.

Aj na túto riadiacu funkciu sa vzťahujú pravidlá zodpovednosti členov štatutárneho orgánu. Každý člen štatutárneho orgánu musí riadne plniť svoje riadiace povinnosti. Ak tak nerobí, akcionár alebo zainteresovaná tretia strana môže člena štatutárneho orgánu brať na zodpovednosť, čo pri preukázaní pochybenia ohrozuje aj jeho osobný majetok. Rozlišuje sa vnútorná a vonkajšia zodpovednosť. Vnútorná znamená, že samotná BV vyvodzuje zodpovednosť voči členovi (členom) štatutárneho orgánu za chyby; vonkajšia sa týka nárokov orgánov alebo osôb mimo spoločnosti.

Účtovné povinnosti a akreditácia

CV musí uplatňovať Zákonník obchodných spoločností, a preto je povinná okrem vedenia podvojného účtovníctva okrem iného zostavovať ročnú súvahu a ukladať ju v Národnej banke. Väčšina CV zveruje svoje účtovníctvo certifikovaným účtovníkom a audítorom alebo si vymenúva vlastného účtovníka. Cieľom vedenia a spoločnosti je tu dosiahnutie družstevného účelu spolupráce.

Zákon umožňuje akreditovať družstevnú spoločnosť (uplatnenie zákona z 20. júla 1955) ako člena Národnej rady pre družstevníctvo, sociálne podnikanie a poľnohospodárske podniky a prípadne aj ako sociálny podnik. Akreditácia so sebou prináša viacero výhod, napríklad to, že dividendy nie sú súčasťou základu dane CV. O akreditáciu je potrebné požiadať a nie je nezáväzná, pretože so sebou prináša aj povinnosti.